6
. สำนักโภชนาการ
กรมอนามัย พร้อมให้ข้อมูลข่าวสารที่มีประโยชน์สำหรับคุณ
07
กรกฎาคม
2551
6. สำนักโภชนาการ
6.?กองโภชนาการ?มีอำนาจหน้าที่?ดังต่อไปนี้
(ก)?ศึกษา?วิเคราะห์?วิจัยและพัฒนาองค์ความรู้และเทคโนโลยีด้านโภชนาการ
(ข)?พัฒนาและจัดทำเกณฑ์มาตรฐานด้านโภชนาการ?เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนกลไกการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการสาธารณสุขและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
(ค)?ให้คำปรึกษาแนะนำทางวิชาการด้านโภชนาการ
(ง)?ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
(่กฎกระทรวง?แบ่งส่วนราชการกรมอนามัย?กระทรวงสาธารณสุข?พ.ศ.?2545?ณ?วันที่?9?ตุลาคม?พ.ศ.?2545)??
ฝ่ายบริหารทั่วไป
1.?บริหารจัดการทั่วไป
2.?บริหารจัดการระบบงานสารบรรณ
3.?บริหารจัดการงานการเงินและบัญชี
4.?บริหารจัดการระบบพัสดุยานพาหนะและอาคารสถานที่
5.?บริหารจัดการระบบบุคลากร
กลุ่มสนับสนุนวิชาการ
1.?ประเมินสถานการณ์ปัญหาและระบาดวิทยา?
2.?พัฒนา?ประเมิน?และจัดทำข้อเสนอเชิงนโยบาย
3.?บริหารจัดการงาน?แผนงาน
4.?บริหารจัดการระบบงบประมาณ
5.?ติดตาม?ประเมินผล
6.?บริหารจัดการระบบข้อมูลสารสนเทศ
กลุ่มพัฒนาเทคโนโลยีโภชนาการ
1.?ศึกษาวิจัย?พัฒนาและจัดการองค์ความรู้?เทคโนโลยี?การควบคุมป้องกันภาวะโภชนาการ?ที่เกิดจากการขาดแร่ธาตุโปรตีน??พลังงาน?วิตามิน?และอื่น?ๆ
2.?ศึกษา?วิจัย?พัฒนา?และจัดการองค์ความรู้??เทคโนโลยี??การควบคุมป้องกันภาวะโภชนาการเกิน
3.?พัฒนาเกณฑ์มาตรฐานและตัวชี้วัดภาวะโภชนาการ
4.?พัฒนาเทคโนโลยี?และองค์ความรู้ทางโภชนาการ??เพื่อการสร้างเสริมสุขภาพในการจัดการโรคเรื้อรังทางโภชนาการ
5.?ถ่ายทอดองค์ความรู้?เทคโนโลยีและการพัฒนาศักยภาพแก่เจ้าหน้าที่
กลุ่มพัฒนาพฤติกรรมการบริโภคอาหาร
1.?ศึกษาวิจัย?พัฒนาและจัดการองค์ความรู้?เทคโนโลยี?การบริโภคที่?ถูกหลักโภชนาการ?
2.?ศึกษา?วิจัย?พัฒนาและจัดการองค์ความรู้?เทคโนโลยี?รูปแบบและ?เกณฑ์มาตรฐานการบริโภคอาหาร?เพื่อสุขภาพ
3.?พัฒนาเทคโนโลยีเพื่อการส่งเสริมโภชนาการ
4.?พัฒนาเทคโนโลยีการเสริมสารอาหาร
5.?พัฒนาอาหารที่เหมาะสม???ตามวัยและ?ภาวะต่าง?ๆ
6.?ถ่ายทอดองค์ความรู้?เทคโนโลยีและ?การพัฒนาศักยภาพแก่เจ้าหน้าที่
กลุ่มวิเคราะห์คุณค่าทางโภชนาการ
1.?วิเคราะห์และพัฒนาข้อมูลคุณค่าทางโภชนาการของอาหาร
2.?พัฒนาเทคโนโลยีการตรวจวิเคราะห์ทางโภชนาการ
3.?ศึกษา?วิจัย?เทคโนโลยีการตรวจวิเคราะห์ทางโภชนาการ
4.?บริการเพื่อการวิจัยและขึ้นทะเบียนอาหาร
5.?ถ่ายทอดองค์ความรู้?เทคโนโลยี?และการพัฒนาศักยภาพแก่เจ้าหน้าที่
6.?กองโภชนาการ?มีอำนาจหน้าที่?ดังต่อไปนี้(ก)?ศึกษา?วิเคราะห์?วิจัยและพัฒนาองค์ความรู้และเทคโนโลยีด้านโภชนาการ(ข)?พัฒนาและจัดทำเกณฑ์มาตรฐานด้านโภชนาการ?เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนกลไกการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการสาธารณสุขและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง(ค)?ให้คำปรึกษาแนะนำทางวิชาการด้านโภชนาการ(ง)?ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย(่กฎกระทรวง?แบ่งส่วนราชการกรมอนามัย?กระทรวงสาธารณสุข?พ.ศ.?2545?ณ?วันที่?9?ตุลาคม?พ.ศ.?2545)??ฝ่ายบริหารทั่วไป1.?บริหารจัดการทั่วไป2.?บริหารจัดการระบบงานสารบรรณ3.?บริหารจัดการงานการเงินและบัญชี4.?บริหารจัดการระบบพัสดุยานพาหนะและอาคารสถานที่5.?บริหารจัดการระบบบุคลากรกลุ่มสนับสนุนวิชาการ1.?ประเมินสถานการณ์ปัญหาและระบาดวิทยา?2.?พัฒนา?ประเมิน?และจัดทำข้อเสนอเชิงนโยบาย3.?บริหารจัดการงาน?แผนงาน4.?บริหารจัดการระบบงบประมาณ5.?ติดตาม?ประเมินผล6.?บริหารจัดการระบบข้อมูลสารสนเทศกลุ่มพัฒนาเทคโนโลยีโภชนาการ1.?ศึกษาวิจัย?พัฒนาและจัดการองค์ความรู้?เทคโนโลยี?การควบคุมป้องกันภาวะโภชนาการ?ที่เกิดจากการขาดแร่ธาตุโปรตีน??พลังงาน?วิตามิน?และอื่น?ๆ2.?ศึกษา?วิจัย?พัฒนา?และจัดการองค์ความรู้??เทคโนโลยี??การควบคุมป้องกันภาวะโภชนาการเกิน3.?พัฒนาเกณฑ์มาตรฐานและตัวชี้วัดภาวะโภชนาการ4.?พัฒนาเทคโนโลยี?และองค์ความรู้ทางโภชนาการ??เพื่อการสร้างเสริมสุขภาพในการจัดการโรคเรื้อรังทางโภชนาการ5.?ถ่ายทอดองค์ความรู้?เทคโนโลยีและการพัฒนาศักยภาพแก่เจ้าหน้าที่กลุ่มพัฒนาพฤติกรรมการบริโภคอาหาร1.?ศึกษาวิจัย?พัฒนาและจัดการองค์ความรู้?เทคโนโลยี?การบริโภคที่?ถูกหลักโภชนาการ?2.?ศึกษา?วิจัย?พัฒนาและจัดการองค์ความรู้?เทคโนโลยี?รูปแบบและ?เกณฑ์มาตรฐานการบริโภคอาหาร?เพื่อสุขภาพ3.?พัฒนาเทคโนโลยีเพื่อการส่งเสริมโภชนาการ4.?พัฒนาเทคโนโลยีการเสริมสารอาหาร5.?พัฒนาอาหารที่เหมาะสม???ตามวัยและ?ภาวะต่าง?ๆ6.?ถ่ายทอดองค์ความรู้?เทคโนโลยีและ?การพัฒนาศักยภาพแก่เจ้าหน้าที่กลุ่มวิเคราะห์คุณค่าทางโภชนาการ1.?วิเคราะห์และพัฒนาข้อมูลคุณค่าทางโภชนาการของอาหาร2.?พัฒนาเทคโนโลยีการตรวจวิเคราะห์ทางโภชนาการ3.?ศึกษา?วิจัย?เทคโนโลยีการตรวจวิเคราะห์ทางโภชนาการ4.?บริการเพื่อการวิจัยและขึ้นทะเบียนอาหาร5.?ถ่ายทอดองค์ความรู้?เทคโนโลยี?และการพัฒนาศักยภาพแก่เจ้าหน้าที่